惠民縣李莊鎮(zhèn)：創(chuàng)新實(shí)施“六心”工程 打造“紅網(wǎng)暖心·心安園區(qū)”品牌

　　李莊鎮(zhèn)作為全國(guó)最大的化纖繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地，園區(qū)擁有700余家繩網(wǎng)企業(yè)、3600余家電商及300余家快遞物流，年產(chǎn)各類繩網(wǎng)150萬(wàn)噸以上，銷售收入達(dá)160億元，相關(guān)從業(yè)人員超4萬(wàn)人。但隨著產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也催生了矛盾糾紛增多、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不足等問題，制約著李莊鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展。為進(jìn)一步推動(dòng)繩網(wǎng)園區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，李莊鎮(zhèn)以實(shí)施“六心”工程為著力點(diǎn)，全力打造“紅網(wǎng)暖心·心安園區(qū)”品牌，推動(dòng)繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，不斷提升群眾幸福感、獲得感、安全感。

　　關(guān)注心理健康，為“心安”煥活賦能

　　打造心安咨詢陣地。投資20萬(wàn)元在園區(qū)建設(shè)心理咨詢室，以心理咨詢室為核心，依托心安園區(qū)品牌建設(shè)平臺(tái)，為園區(qū)內(nèi)的員工提供心理咨詢服務(wù)。以社工為中樞力量、集合招募志愿者、黨員等對(duì)園區(qū)內(nèi)職工的心理狀況開展全面摸排建檔。依據(jù)摸排了解的實(shí)際情況、園區(qū)職工的心理現(xiàn)狀，有針對(duì)性地邀請(qǐng)相關(guān)心理專家教授開展心理健康講座和提供“一對(duì)一”心理咨詢等服務(wù)，幫助員工緩解工作精神壓力，提升心理健康水平。

　　打造心安賦能陣地。投資40萬(wàn)元在園區(qū)建設(shè)心安放松賦能室，為園區(qū)職工提供運(yùn)動(dòng)、閱讀、休閑等娛樂服務(wù)，幫助園區(qū)職工在工作之余釋放工作壓力，提升工作激情和動(dòng)力，從而能夠更好投身工作，全面提高園區(qū)職工幸福感和獲得感。

　　用好法律托底，為“心安”保駕護(hù)航

　　打造心安調(diào)解陣地。在園區(qū)打造心安調(diào)解室，統(tǒng)籌園區(qū)綜合黨委、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府涉企部門、專業(yè)調(diào)解力量等資源于一體，創(chuàng)新矛盾糾紛多元化參與渠道，凝聚調(diào)解合力，擴(kuò)大調(diào)解范圍，提升調(diào)解覆蓋面。創(chuàng)新“1+2+N”應(yīng)急調(diào)解處理機(jī)制，1名專人負(fù)責(zé)，2人分頭對(duì)接矛盾主體雙方，N名后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)人員的“1+2+N”突發(fā)應(yīng)對(duì)機(jī)制，有效推動(dòng)從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變，及時(shí)化解園區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　打造心安法學(xué)服務(wù)陣地。構(gòu)建“1+8+N”法學(xué)服務(wù)格局，即1處鎮(zhèn)級(jí)法學(xué)會(huì)服務(wù)站、8處新村法學(xué)會(huì)服務(wù)點(diǎn)、N個(gè)調(diào)解組織。并將法律顧問、網(wǎng)格員、志愿者、“兩委”成員等全部納入法學(xué)服務(wù)站會(huì)員，組建起專業(yè)人員多、覆蓋面積廣、服務(wù)能力強(qiáng)的法學(xué)隊(duì)伍。定期組織189名法學(xué)會(huì)會(huì)員開展坐診接訪、企業(yè)走訪，幫助企業(yè)群眾解決各類勞動(dòng)人事、勞務(wù)工資等糾紛問題。組織開展“紅網(wǎng)暖心·法潤(rùn)李莊”專項(xiàng)行動(dòng)，為園區(qū)內(nèi)的企業(yè)和員工提供法律咨詢和法律援助服務(wù)，先后開展法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)80余場(chǎng)，幫助企業(yè)把關(guān)合同300余件，化解各類法律糾紛300余件，幫助企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬(wàn)元。

　　打造心安仲裁陣地。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，重新打造李莊鎮(zhèn)法庭，依托“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建，積極推進(jìn)“法院+仲裁+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)，整合資源，形成合力。建立仲裁員、調(diào)解員“面對(duì)面交流研討”機(jī)制，通過以案釋法強(qiáng)化相關(guān)法律法規(guī)掌握，提升相關(guān)人員的法律素養(yǎng)。同時(shí)成立仲裁普法宣傳組，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工糾紛納入爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍，現(xiàn)場(chǎng)“把脈開方”，把實(shí)際問題解決到一線，讓糾紛化解“關(guān)口前移”，將更多矛盾解決在源頭、化解在萌芽，有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　創(chuàng)新管理模式，為“心安”提速增效

　　打造心安驛站陣地。李莊鎮(zhèn)投資332萬(wàn)元打造“驛網(wǎng)情深365”快遞物流行業(yè)新業(yè)態(tài)休息驛站，建設(shè)1處綜合服務(wù)陣地、3處中心驛站、8處農(nóng)村驛站，打造“1+3+8”矩陣式服務(wù)格局，依托休息驛站對(duì)園區(qū)職工開展“地毯式”調(diào)查研究，加快解決快遞物流行業(yè)、電商直播行業(yè)等領(lǐng)域服務(wù)不到位、電商快遞企業(yè)信息不對(duì)稱、合作不融洽等問題，探索創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)電商、快遞物流、直播三類群體黨建共建、陣地共享、發(fā)展共贏。

　　責(zé)任編輯：廣漢